Personeelsverzekering

WGA-gat

Door de invoering van de WIA per 1 januari 2006 kunnen gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers met een forse inkomensterugval te maken krijgen. In veel van de huidige CAO’s is een verplichting opgenomen om het inkomen van een langdurig arbeidsongeschiktewerknemer aan te vullen.

WGA-aanvulling

Vanaf 1 januari 2006 is de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in werking; een ingrijpende wijziging die verregaande gevolgen kan hebben voor arbeidsongeschikte werknemers. Want een werknemer die naar verhouding minder werkt dan dat hij zou kunnen, krijgt te maken met een fors loonverlies. Met de collectieve WGA-aanvulling verzekering kan de werkgever voor werknemers bij arbeidsongeschiktheid meer inkomenszekerheid bieden.

WGA-excedent

De WIA-uitkering is gemaximeerd tot 70% van het loon tot een maximum van het WIA dagloon. Werknemers met een salaris boven het maximum dagloon krijgen bij langdurige blijvende arbeidsongeschiktheid te maken met een groot inkomensverlies. De Collectieve WIA-Excedent verzekering biedt een goede oplossing.

Ziektekosten

De ziekte(kosten)verzekering is een verzekering ter beperking van financiële risico's verbonden aan een medische behandeling, het gebruik van hulpmiddelen of andere voorzieningen op grond van een medische noodzaak, of het zekerstellen van medische behandeling indien dat noodzakelijk is.

Direct een vrijblijvend advies? Neem contact op met Evercare!